Erst der Lerninhalt macht Know-how im Vertrieb nutzbar, er ist zentrales Element der Wertschöpfung. Dabei soll dem Lernenden das Wissen aber nicht nur vermittelt, sondern auch erlebbar gemacht werden: um Gelerntes behalten und in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. Guter Inhalt sichert also qualifiziertes Personal im Vertrieb und damit den Unternehmenserfolg.
Wie nun entsteht erfolgreiches Vertriebstraining unterm Strich?